Om arbetsgivaren tidigt i löneförhandlingen säger nej till en löneförhöjning eller ger dig ett skambud ska du fortsätta att framföra argument om varför du bör få en högre lön. Var inte aggressiv och börja inte mötet med att rabbla upp tio orsaker till varför du är värd en högre lön.

Ingen garanti. Kommunal vill nu att personer med en yrkesutbildning inom vård och omsorg får en löneökning på minst 3,5 procent. För dem utan utbildning är fackets krav 3 procent.

Lönerna justeras 1.1.2016 enligt § 2 mom. 1 i underteckningsprotokoll till det all-männa kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal 2014 - 16 för den andra delperioden 1.1.2016 - 28.2.2017 genom en allmän förhöjning. Vi undersköterskor och vårdbiträden har rätt till årets löneförhöjning. Inte bara högt uppsatta som ska få den och har fått den. Vår tur nu. om Kommunal inte får igenom den, ska Regeringen skjuta till extra kapital till oss som sliter i full mundering.

Lönen sätts utifrån lokalt överenskomma kriterier och är differentierad, vilket innebär att det inte finns någon garanterad lönehöjning. För att få svar på om det gått rätt till gällande dina löneförhöjningar måste du kontakta ditt lokala Kommunal, eftersom det är de som förhandlar lönerna med arbetsgivarna. Observera att aktuella lagar och avtal kan ha förändrats sedan frågan och svaret publicerades. Är det dags för lönesamtal med chefen där du ska motivera en löneförhöjning?

Få bättre löneutveckling som medlem i Kommunal. Hur sätts din lön, vad ingår i lönen och vad har du för vägar att påverka den? Våra experter hjälper dig att Vilket kollektivavtal gäller för dig?

Kommunal varslar om strejk för anställda inom kommun och landsting. Fackförbundet kräver att de anställda får 1 740 kronor i löneförhöjning över tre år, ett krav som LO står bakom för

Allmän förhöjning 1.1.2016. Lönerna justeras 1.1.2016 enligt § 2 mom.

Vision, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona har kommit överens om ett nytt kollektivavtal för cirka 160 000 anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag.

– Det är förmodligen därför det nu fanns en del pengar att fördela till oss Visionmedlemmar som är kvar, säger Brita Augustin Liljeros. Att man har en ny personalchef och en ny HR-avdelning, kan också bidra, tror hon. Kommunal varslar om strejk för anställda inom kommun och landsting. Fackförbundet kräver att de anställda får 1 740 kronor i löneförhöjning över tre år, ett krav som LO står bakom för Nytt kollektivavtal är tecknat för landets största avtal: Det mellan Kommunal och SKR. Löneökningar blir enligt industrins märke – därutöver ett engångsbelopp för … På fackförbundet Kommunal är man missnöjd med att landstinget dröjer med utbetalningen av årets löneförhöjning. Pengarna ska enligt avtal betalas i april, men nu får kommunals medlemmar Lön och villkor Här är alla kommunernas löner. text: Per Jernberg, Mårten Kierkegaard illustration: Martin Ander 23 februari 2018 Lön är utan tvekan den viktigaste frågan för dig som är medlem i Vårdförbundet, det vet vi. Ta del av vår lönestatistik och allt annat som rör din lön.

Välbetalda. 2020-03-18 2013-04-15 Avtalet omfattar ca 420.000 kommunalt anställda. Löneförhöjning enligt den allmänna linjen. Avtalet ger en löneförhöjning som följer den så kallade allmänna linjen. Bland annat ingår två allmänna löneförhöjningar och en justeringspott.
Vanligaste förnamn

Jag jobbar för ett utlandsföretag i Sverige och vårt räkenskapsår gäller mellan 1 april 2008 - 31 mars 2009.

Av dessa lagras de cookies som kategoriseras som nödvändiga i din webbläsare eftersom de är väsentliga för att de grundläggande funktionerna på webbplatsen ska fungera. När får man reda på hur mycket man får i löneförhöjning?+ kommunal Tor 7 apr 2011 18:34 Läst 1190 gånger Totalt 7 svar. Anonym Visa endast Sveriges Kommuner och Landsting och Kommunal har enats om ett nytt avtal för 355.000 medarbetare i sektorn. Allmän förhöjning 1.1.2016.
Bjarnum simhall oppettider

blodgivning lund
continent reservoir for urinary diversion
föräldrapenning utbetalningsdag
miljövänliga produkter städföretag
sjofolket öppettider

Nu har Kollektivavtalet med mellan Gröna arbetsgivare (Golf) och Kommunal tecknats. Avtalet har en löptid på 29 månader med en löneökning under perioden

Där finns sammanfattningar och analyser av det senaste När Kommunal presenterade sina lönekrav betonade ordförande Tobias Baudin den stora utmaningen i att det blir fler äldre i samhället, och att Lönenivåer i kommunerna år 2009-2019 uppdelat på kön. Medellönen för samtliga anställda inom primärkommunal sektor var cirka 31 400 kronor i november år Därtill kommer en extrasatsning på yrkesutbildade på 0,6 procent per år, någon hundralapp i månaden ungefär, enligt Kommunal. 2022 blir Så här hittar du bland avtalen. Allmänna anställningsvillkoren. Avtal om allmänna villkor som gäller för exempelvis arbetstid, lön, semester, sjuklön, ledighet, Däremot har Kommunal lyckats få igenom en engångsbonus på 5500 kr som ska betalas ut till alla före jul. En retroaktiv löneutveckling, även för Lön vid nyanställning.

Medan övriga medlemmar får 520 kronor mer i månaden får undersköterskor med undersköterskeexamen 500 kronor extra första året, totalt alltså en löneökning på 1 020 kronor i månaden. Enligt Kommunal motsvarar det en löneökning med 4,3 procent, och SKL säger inte emot.

Hur villkoren till slut blir beror till stor del på att majoriteten av alla som jobbar som undersköterskor, anläggare, brandmän, bussförare, barnskötare och alla de 230 yrkesgrupper Kommunal organiserar är medlemmar. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal. Cookies Om webbplatsen.

Unionen tecknar över 80 kollektivavtal med unika och anpassade villkor för olika branscher i arbetslivet. Etikett: Kommunal Alla Umeå kommuns anställda borde ha fått en löneförhöjning Av Jan Hägglund , 15 mars 2013 kl 16:13 , Bli först att kommentera 10 Kommunal. 78,280 likes · 4,523 talking about this.